�。�信宜新聞網/訊）金垌鎮推行鎮駐村干部“三定三諾三評”工作制度。
一是崗位“三定”（定干部、定職責、定獎懲）強責任。采取鎮領導班子掛片聯村、鎮干部包村聯戶服務方法，能崗匹配定干部、傳遞壓力定職責、目標管理定獎懲，形成鎮領導干部駐村聯系服務群眾“一張網”，有效地改變了全鎮23個行政村。二是服務“三諾”（服務黨群承諾、履職責任承諾、廉潔自律承諾）亮身份。針對過去鎮駐村干部“推一下動一下”的“木偶人”現象，公開服務承諾，增強責任感、使命感和擔當意識，激勵做創先爭優的“排頭兵”。三是連心“三評”（個人述職自評、黨群民主測評、組織績效考評）求實效。將群眾測評與組織考評相結合，駐村辦實事與村全年目標任務完成情況相結合，把服務評價由從干部“圈子”拓展到個人、村黨員干部群眾、組織三個層面。
金垌鎮自今年11月推行干部直接聯系服務群眾“三三制”工作制度以來，切實為群眾辦好事做實事268件（次），受到群眾歡迎和好評。
