中新網徐州9月30日電 (劉潔 吳君 拾冠之)為獲升遷機會，張帆(化名)與公司老總胡某曖昧糾纏多年，結果婚姻失敗不說，還一度精神失常，治療期間卻意外獲知已被公司除名，老總的承諾伴隨著張帆度過了寂寞的15年，多年來張帆抑郁難忍。15年后，張帆終將胡某和所在公司告上法院，要求胡某和公司賠償自己誤工費和精神損失費共175000元，并撤銷對自己的除名決定。9月29日，徐州鼓樓法院公開開庭審理了該案，判決駁回張帆的訴訟請求。
被欺騙15年后討說法
1996年，張帆在某公司工作多年，與時任總經理胡某暗生情愫，為獲升遷機會，相約雙雙離婚后再婚。結果，張帆迅速結束婚姻關系，而胡某卻一直借口推脫，沒有與妻子辦理離婚手續。胡某的出爾反爾致使張帆在很長一段時期內精神恍惚，最后導致無法正常工作，為此，張某不得不向公司遞交了假條，去醫院接受檢查治療。沒想到的是，1997年1月，當張帆去公司上班時，竟被告知因曠工兩個月而被公司除名，張帆聽說后，差點昏倒過去，自己為了這樣一個人拋夫離子，而他竟然這樣對待自己。
張帆找到胡某理論，胡某對張帆說除名是為了以后兩人結婚鋪平道路，在胡某的哄騙下，張帆又繼續和胡某交往。直至2011年，張帆給胡某最后通牒，胡某還說讓張帆等等，張帆終于看清了胡某的嘴臉，絕望之余，張帆于2011年5月向勞動仲裁委員會申請仲裁，但勞動爭議仲裁委員會以申請超過時效為由作出不予受理的決定。同年6月，無奈的張帆將胡某和將所在公司訴至法院。庭審當日，胡某沒有到庭，所在公司委托律師出庭代為訴訟，律師代表公司進行答辯，認為1997年1月張帆曠工2個半月，公司按照公司章程做出除名決定，程序合法，張帆和公司之間自1997年1月后已不存在勞動合同關系，且原告張帆訴訟已超過了訴訟時效。
超過訴訟時效判決駁回
法院經審理認為，勞動者因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則仲裁權利消滅。我國相關法律規定勞動爭議的仲裁時效2008年5月1日之前為60天，2008年5月1日之后為1年，自當事人知道或應當知道權利被侵害之日起計算。
據法官介紹，本案中原告張帆自認2006年底由胡某告知其已被解除勞動合同，因其勞動爭議及原告張帆知曉其權利被侵害之日均在2008年之前，故本案仲裁時效從張帆知道其被解除勞動合同之日起計算，共計60天，因原告申請仲裁的時間為2011年5月，即使試用新的勞動爭議調解仲裁法，仲裁時效一年，原告的申請也超過了仲裁時效。故法院判決駁回張帆的訴訟請求。
